一、起草背景

為進(jìn)一步優(yōu)化區(qū)鎮(zhèn)教育、衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提升教師、醫(yī)技人員素質(zhì)，增強(qiáng)教師、醫(yī)技人員整體實(shí)力，盡快形成區(qū)鎮(zhèn)人才資源優(yōu)勢，推動(dòng)我鎮(zhèn)教育事業(yè)和衛(wèi)生事業(yè)更快更好發(fā)展，結(jié)合區(qū)鎮(zhèn)實(shí)際情況及長期發(fā)展的要求，制定本辦法（試行）。

二、政策制定依據(jù)

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的系列重要講話精神，深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，大力引進(jìn)和培育一批高層次教育、衛(wèi)生人才，不斷壯大優(yōu)秀人才隊(duì)伍，整體提高教師和醫(yī)技人才素質(zhì)，為全面提高區(qū)鎮(zhèn)教育質(zhì)量及醫(yī)療保障服務(wù)水平，主動(dòng)適應(yīng)和滿足人民群眾不斷增長的教育、醫(yī)療服務(wù)需求提供有力保障。

三、內(nèi)容解讀

（一）適用范圍

1.本辦法適用范圍為慈溪濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（龍山鎮(zhèn)）所屬各公辦義務(wù)段學(xué)校、公辦幼兒園、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)等單位。

2.引進(jìn)人才為非區(qū)鎮(zhèn)戶籍。

(二）人才獎(jiǎng)勵(lì)

1.教育引進(jìn)人才

（1）全國和省級知名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師、省特級教師或具有正高級職稱的教師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助50萬元。

（2）省優(yōu)秀教師、名師、名班主任、省教壇新秀獲得者、省春蠶獎(jiǎng)獲得者，寧波市名校長、名師、名班主任，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助30萬元。

（3）寧波市優(yōu)秀教師、骨干教師、寧波市教壇新秀一等獎(jiǎng)獲得者，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助15萬元。

2.衛(wèi)生引進(jìn)人才

（1）在三級甲等及以上醫(yī)院有5年（含5年）以上工作經(jīng)歷，除普遍掌握本科疾病或?qū)I(yè)技術(shù)外，具有亞專科相應(yīng)的專長，積極承擔(dān)病房、門診及院內(nèi)會(huì)診工作，同行認(rèn)可度高。較熟練解決本專業(yè)復(fù)雜疑難問題，具有正高級職稱的臨床醫(yī)師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助50萬元。

（2）在三級醫(yī)院有5年（含5年）以上工作經(jīng)歷，對本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較深厚的基礎(chǔ)，具有發(fā)展?jié)撃埽忻鞔_專業(yè)方向，獨(dú)立熟練掌握一門專業(yè)技能，具有副高級及以上職稱的臨床醫(yī)師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助30萬元。

（3）在二級甲等及以上醫(yī)院有5年（含5年）以上工作經(jīng)歷，對本專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較深厚的基礎(chǔ)，具有發(fā)展?jié)撃埽忻鞔_專業(yè)方向，獨(dú)立熟練掌握一門專業(yè)技能，具有中級及以上職稱的臨床醫(yī)師，一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助15萬元。

3.區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)

（1）獲全國和省級知名校長、全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國優(yōu)秀班主任、省功勛教師、省特級教師或取得正高級職稱的教師獎(jiǎng)勵(lì)30萬元/人。

（2）獲省名師、名班主任獎(jiǎng)勵(lì)15萬元/人，省春蠶獎(jiǎng)獲得者、省優(yōu)秀教師，寧波市名校長、名師、名班主任，獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/人。

（3）寧波市骨干教師、骨干班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者獎(jiǎng)勵(lì)5萬元/人；寧波市教壇新秀一等獎(jiǎng)獲得者獎(jiǎng)勵(lì)2萬元/人。

（4）獲慈溪市級名師、名校長、名班主任獎(jiǎng)勵(lì)4萬元/人；獲慈溪市級骨干教師、骨干班主任、師德標(biāo)兵者、教壇新秀一等獎(jiǎng)獲得者獎(jiǎng)勵(lì)1萬元/人。

4.區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)

（1）獲得全國衛(wèi)生系統(tǒng)模范工作者、全國衛(wèi)生系統(tǒng)勞動(dòng)模范、白求恩獎(jiǎng)?wù)碌葒壹壪嚓P(guān)榮譽(yù)或取得正高二級職稱的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)30萬元/人。

（2）獲得省級優(yōu)秀醫(yī)師等相關(guān)榮譽(yù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)15萬元/人。

（3）市廳級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、寧波市衛(wèi)生名醫(yī)、慈溪市115人才工程第一層次、獲寧波市優(yōu)秀醫(yī)師等相關(guān)榮譽(yù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)10萬元/人。

（4）慈溪市級重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、慈溪名醫(yī)、慈溪名中醫(yī)、慈溪市115人才工程第二層次、獲慈溪市級“十佳醫(yī)生”、“十佳護(hù)士”等相關(guān)榮譽(yù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員獎(jiǎng)勵(lì)4萬元/人。

上述獲得區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)秀衛(wèi)生人才獎(jiǎng)勵(lì)的對象，需工作業(yè)績突出，在其所處專業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽(yù)，深受服務(wù)對象及同行好評。同一獎(jiǎng)勵(lì)對象當(dāng)年度獲多項(xiàng)榮譽(yù)的，以最高一項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

5.住房保障

引進(jìn)人才戶籍為慈溪市外的，住房保障政策參照<<慈溪市濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（龍山鎮(zhèn)）引進(jìn)人才購（租）房補(bǔ)貼實(shí)施辦法>>執(zhí)行。

6.其他事項(xiàng)

獲得獎(jiǎng)勵(lì)的對象，均需履行服務(wù)年限約定。獲得引進(jìn)人才獎(jiǎng)勵(lì)的，需在區(qū)鎮(zhèn)服務(wù)滿10年；獲得區(qū)鎮(zhèn)內(nèi)優(yōu)秀人才獎(jiǎng)勵(lì)的，需繼續(xù)在區(qū)鎮(zhèn)服務(wù)滿8年。服務(wù)期未滿但到齡退休的，視為服務(wù)期滿。

上述獎(jiǎng)勵(lì)的實(shí)施，于每年12月由鎮(zhèn)社事辦進(jìn)行匯總（附相關(guān)證明文件、材料等），經(jīng)區(qū)鎮(zhèn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并公示后發(fā)放。

四、實(shí)施時(shí)間

本辦法自2019年1月1日起開始執(zhí)行。

五、解讀單位

慈溪濱海經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（龍山鎮(zhèn)）。