校地企合作“直通車”跑出跨省引才加速度
“我們已經接收了一位武漢紡織大學財務管理專業的蔣同學到公司實習，之前在學校達成初步意向，通過電話多次交流后，蔣同學已進入公司實習，我們為他制定了發展規劃，他有意畢業后到慈溪發展?！苯?，剛赴外參加校園招聘會返慈的月立集團人力資源經理汪洪浩滿意地告訴記者。
我市聚焦產業轉型發展需求，創新搭建省外大學生來慈就業“綠色通道”，不斷健全人才引育留用機制，擦亮“樂業慈溪”城市品牌。截至目前，已組織34家企業赴省外9所院校開展校園招聘活動，提供崗位1465個，達成初步就業意向1026人。
今年，市人力社保局根據企業對人才需求精準匹配相關特色專業高校，首批制定推出武漢、洛陽、黃石、太原等12條“精品引才專線”。
2月26日，在我市開年后首次赴武漢高校的系列校園招聘會上，月立、卓力等10家重點企業帶著359個優質崗位和滿滿誠意向武漢工程大學、江漢大學、武漢紡織大學3家高等院校拋出橄欖枝，吸引1000余名畢業生參加，達成就業意向250余人。陽春三月，隨著春招旺季到來，我市赴外招聘的腳步邁得更加輕快。3月15日，12家重點企業組團赴蘭州文理學院、蘭州工業學院、蘭州信息科技學院開展校園引才活動。僅隔一周，我市“引才團”又趕赴湖北黃石高校，3場校招會共吸引1000余名畢業生應聘并投遞簡歷。
招聘會一場接著一場。3月29日至31日短短3天，我市企業又搭乘“‘奔甬而來·在慈等你’號春招專列”，先后趕赴浙江理工大學、太原工業學院、太原科技大學等開展線下引才活動，3場招聘會達成初步意向近300人。
從設立高校引才工作站聘任青春慈溪校招代言人，再到實施助學樂業工程，在跨省引才的道路上，我市不斷創新，使出了一個又一個硬核引才實招。
3月23日，在湖北黃石的引才活動上，我市在湖北理工學院設立了慈溪首個高校引才工作站，通過提供政策咨詢、就業指導、崗位推介等全鏈條“一站式”服務，和高校在游學、實習、就業等方面加強合作，從求職招聘的上游引才攬才，服務范圍可輻射周邊其他高校。
聘任大學生為青春慈溪校招代言人是引才的又一創新之舉。為進一步增強招才引智魅力，我市在湖北黃石聘任了14名青春慈溪校招代言人。通過邀請假期游學、合作企業線上交流會等方式，促推省外大學生全方位了解我市人文地貌及就業生活環境。目前，已邀請30名學生今年暑假期間來我市游學。
為打通省外學生在慈畢業、實習、就業的“最后一公里”，我市還創新實施了助學樂業工程。該工程包括“和美樂業貸”和“學分互認通”兩大模塊。“和美樂業貸”由慈溪農商行為貧困學生提供每人每年1至1.5萬元的助學貸款，待其畢業后，所就業企業逐年為其償還貸款；“學分互認通”是指學生可在寧波的高校開展課程教學、論文指導合作，所修學分互認。同時，將安排學生在慈溪重點企業實習。
“企業只要與高校簽訂校企合作協議，2023年批量接收畢業學年高校畢業生5人及以上且滿足參保3個月以上的，可按每人1000元標準給予企業一次性校企合作補貼?！笔腥肆ι绫＞钟嘘P負責人表示，接下來，我市將重點推進該項工程，吸引更多省外高校畢業生來慈就業。
