2026年慈溪市殘疾人勞動就業服務所公開選聘工作人員公告

因工作需要，慈溪市殘疾人勞動就業服務所擬面向全省事業單位在編在崗人員公開選聘工作人員1名，現將有關事項公告如下：

一、選聘計劃

選聘單位、崗位、學歷學位、年齡、選聘范圍及其他選聘要求詳見《2026年慈溪市殘疾人勞動就業服務所公開選聘工作人員計劃表》（附件1）。

二、選聘條件

（一）政治素質好、遵紀守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業素養、敬業精神;

（二）符合選聘崗位所需的學歷學位、年齡、專業、工作經歷等其他任職資格（各項報名資質截止日期為2026年2月14日）;

（三）歷年年度考核均為合格及以上等次（試用期除外）；

（四）符合事業單位人事、財務、審計、紀檢監察等崗位有關回避的規定。

具有以下情形之一的，不得參加選聘：

（一）試用期未滿，或在現聘用單位工作不滿1年的；

（二）鄉鎮（街道）工作服務期未滿5年（含試用期）；

（三）通過招生招聘并軌方式為基層事業單位定向培養的人員，未滿規定最低服務年限的；

（四）涉嫌違紀違法正在接受組織審查且尚未做出結論的；

（五）人事檔案涉嫌涂改造假，首次進入事業單位方式缺乏政策，或者出生時間、參加工作時間、入黨時間、學歷學位、工作經歷、機關事業單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（六）不符合相關政策規定的其他情形。

三、選聘程序

（一）報名及資格審核

符合選聘條件的報考人員于2026年3月6日16時前到選聘單位提交報名表和報名材料（報名地址及聯系方式詳見附件1），選聘單位做好報名登記受理工作。審核結果及考試有關事項將以電話形式通知至報名人員。

報名材料包括報名表（附件2）、本人有效身份證（正反面）、學歷（學位）證書、相關工作經歷證明、歷年年度考核結果證明等相關材料原件及復印件。報考者應事先征得聘用單位及主管部門同意，并在報名表上蓋章確認。

截止報名時間結束，報名合格人數須達到崗位選聘計劃數的2倍，不足比例的將取消該崗位選聘。

（二）筆試

筆試時間和地址另行通知。報名審核合格人員進入筆試環節。若通過資格審核人數不足選聘計劃10倍時，取消筆試環節，直接進行面試環節。

筆試總分100分。筆試后，將統一劃定筆試合格分數線。所有實際參加筆試并取得有效分數人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數）劃定。參加筆試人員憑身份證按規定考試時間和地點參加筆試，準考證發放時間另行通知。不按規定時間和地點參加筆試的，視作放棄筆試。

面試人選在筆試合格分數以上人員中，根據筆試成績由高到低的次序，按照選聘計劃的3倍確定（不足比例的以實際人數確定為面試人選，入圍筆試成績最后一名并列的則全部入圍）。距面試開始24小時前，面試人選書面確認不參加面試的，可依次予以遞補。

筆試成績不帶入面試。

（三）面試

面試時間和地點另行通知。

面試以結構化面試為主，滿分100分，合格分為70分。考生憑身份證，按照通知上規定的時間和地點參加面試。不按規定時間和地點參加面試的，視作放棄面試。

（四）考察

選聘崗位，在面試合格人員中根據面試成績從高分到低分按選聘計劃數1:1的比例確定考察對象(不足比例的以實際合格人數為準，末位并列者一并列為考察對象，考察后由選聘單位確定擬聘人員)。選聘單位組織人員進行實地考察，重點考察考察對象的首次進入事業單位情況、是否符合選聘條件、選聘崗位匹配度和近三年工作表現等，并形成書面考察報告。經考察確無合適人選的，可酌情取消相應選聘指標。

（五）公示

選聘單位確定擬聘人員名單，報經慈溪市人力資源和社會保障局核準后，同時在慈溪市人民政府網站上公示5個工作日。

（六）辦理手續

公示期滿，對公示無異議或反映問題經查實不影響交流的，可正式辦理人事關系轉移手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格。選聘工作如出現崗位空缺的，是否進行遞補由選聘單位自行決定。人員流動后，按規定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現行的事業單位崗位設置管理規定執行。

附件：1：2026年慈溪市殘疾人勞動就業服務所公開選聘工作人員計劃表.xls

? ? ? ? ??2：2026年慈溪市殘疾人勞動就業服務所公開選聘工作人員報名表.doc

慈溪市人力資源和社會保障局

2026年2月14日