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      索引號:

      11330282002977026G/2025-195209

      發(fā)布機(jī)構(gòu):

      市衛(wèi)生健康局

      組配分類:

      政協(xié)委員提案

      發(fā)布日期:

      2025-12-26

      成文日期:

      2025-12-26

      公開范圍:

      面向社會

      對市政協(xié)十二屆四次會議第161號提案的答復(fù)

      發(fā)布日期:2025-12-26 10:50 信息來源:市衛(wèi)生健康局

      沈志均委員:

      您提出的《關(guān)于加強(qiáng)我市醫(yī)院護(hù)工管理的建議》已收悉,經(jīng)多部門研究,現(xiàn)答復(fù)如下:

      市衛(wèi)生健康局會明確醫(yī)療機(jī)構(gòu)規(guī)范管理護(hù)工的范疇,與機(jī)構(gòu)公司共同制定執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)護(hù)工的正當(dāng)權(quán)利。改善以下幾方面,進(jìn)一步加快陪護(hù)行業(yè)的職業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。一、每2年陪護(hù)公司組織一次護(hù)工的培訓(xùn)及考核,培訓(xùn)內(nèi)容包括基本的法律法規(guī)、患者的隱私保護(hù)、人際溝通、護(hù)工的服務(wù)范疇等等,通過考核持證上崗,有效期2年;二、公司應(yīng)組織護(hù)工每年有參加體檢的權(quán)益,保障身心健康;三、醫(yī)院-科室內(nèi)有相對固定的護(hù)工,便于對醫(yī)護(hù)的溝通交流對專科疾病、護(hù)理操作、檢查、環(huán)境有一定的掌握及知曉;四、健全各家醫(yī)院的無陪護(hù)管理,科內(nèi)實行一對多班主制陪護(hù),設(shè)陪護(hù)主管和護(hù)理部或醫(yī)生配合,服務(wù)項目及價格統(tǒng)一、公開、透明,雙方擬簽訂合同,保證患者知情;五、陪護(hù)上崗有監(jiān)督制度,統(tǒng)一工作服,定期有護(hù)士長、主管護(hù)士、醫(yī)生的打分,發(fā)現(xiàn)問題與主管反饋,得分須與績效考核掛鉤,嚴(yán)格按照工作規(guī)范落實各項服務(wù)。六、設(shè)有專項的護(hù)工滿意度調(diào)查評分,陪護(hù)期間或陪護(hù)結(jié)束后有意見的反饋,根據(jù)評分有績效工資的體現(xiàn),有表揚有獎勵,有投訴有懲罰,開通專門的投訴通道,保證患者及護(hù)工的權(quán)益;從制度入手,多維度維護(hù)病人的安全,同時也是保障護(hù)工的權(quán)益。

      為進(jìn)一步拓展養(yǎng)老及托育生活服務(wù)人員供給,提升相關(guān)從業(yè)人員職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì),對于從事養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)評價的工作,人力社保部門負(fù)責(zé)具體政策協(xié)調(diào)、培訓(xùn)評價支持;民政作為行業(yè)部門按照“誰主管、誰培訓(xùn)、誰負(fù)責(zé)”的原則,具體組織勞動者按需參加培訓(xùn),做好具體培訓(xùn)任務(wù)的終端落實。培訓(xùn)內(nèi)容主要是家庭照護(hù)者培訓(xùn)、老年認(rèn)知障礙護(hù)理培訓(xùn)和養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能培訓(xùn)。護(hù)工相關(guān)的職業(yè)主要是養(yǎng)老護(hù)理員,養(yǎng)老護(hù)理員職業(yè)技能等級認(rèn)定由人社部門公布的第三方評價機(jī)構(gòu)按規(guī)定實施,認(rèn)定合格后可按規(guī)定根據(jù)不同的技能等級申請個人職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。目前寧波大市可以開展養(yǎng)老護(hù)理員技能等級認(rèn)定的社會培訓(xùn)評價機(jī)構(gòu)有8家,其中我市的現(xiàn)代職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校也具有該工種的認(rèn)定資質(zhì),可以對社會人員開展養(yǎng)老護(hù)理員初、中、高三個等級的認(rèn)定。另外,具有技能等級認(rèn)定資質(zhì)的企業(yè)也可對本企業(yè)的員工開展技能等級認(rèn)定。近幾年,我市還組織開展了養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)技能競賽,部分獲獎選手獲得相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書,今年的職業(yè)技能競賽中也有養(yǎng)老護(hù)理項目,有效提升護(hù)工技能和服務(wù)質(zhì)量。此外,慈溪市人力資源和社會保障局將加大護(hù)工勞動用工專項檢查,有效推動護(hù)工合法權(quán)益。

      市場監(jiān)管局根據(jù)本局職能,對于價格違法行為進(jìn)行查處。特別要求各行業(yè)各市場主體在從事經(jīng)營時,要做到明碼標(biāo)價。近三年,本局共查處未明碼標(biāo)價案件131件。

      感謝您對我市衛(wèi)生健康工作的關(guān)心和支持!

      慈溪市衛(wèi)生健康局

      抄  送:市政府辦公室,市政協(xié)提案委,市人力社保局、市市場監(jiān)管局。

      聯(lián) 系 人:馮迪聯(lián)系電話:63829193

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