擬定全市事業單位、機關工勤人員工資、福利和離退休政策并組織實施；擬定事業單位績效工資政策，推進事業單位收入分配制度改革；負責管理機關事業單位工資審核備案、工資統一發放業務及工資數據統計工作等職責。

協助局領導處理日常政務、事務；協調局內設科室和局屬單位工作；承擔重要會議會務組織、重要文稿起草、信息公開、政務督查、安全保密、行政管理、綜合調研、檔案管理、后勤保障等工作；承擔局新聞宣傳，指導協調局門戶網站建設；負責全市人力資源和社會保障系統的目標任務考核及表彰獎勵工作；負責局機關和局屬單位的機構編制、組織人事、教育培訓、職稱評聘、考核、任免、調配和獎懲等日常管理工作；負責并組織實施局系統黨群、精神文明建設等工作；負責局機關并指導局屬單位離退休人員管理服務工作。

指導監督全市人力資源和社會保障系統依法行政和行政執法工作，負責普法工作；承擔局規范性文件的合法性審核、報備和清理匯編工作；牽頭辦理局外法規性文件征求意見工作；擬訂禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，指導勞動標準制定工作；協同參與集體合同、工資集體協商工作，承擔市協調勞動關系三方會議辦公室的日常工作；組織開展對全市用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監察；負責群眾來信來訪、網絡投訴等信訪事項的辦理工作；負責相關行政復議、行政應訴、行政賠償和行政處罰工作；綜合管理全市勞動、人事爭議處理工作；負責全市勞動、人事爭議仲裁員和監察員的資格培訓、考核工作；協調鎮（街道）有關勞動、人事爭議調解工作。

綜合管理全市勞動力資源開發利用；負責擬訂并實施勞動力市場規劃、就業政策；健全公共就業創業服務體系，負責基層勞動保障平臺建設；擬訂并組織實施人力資源市場及中介組織培育發展規劃，促進人力資源合理流動、有效配置；組織擬訂促進城鄉勞動者就業、創業、培訓規劃和政策；負責企業職工、失業人員、農村勞動力的技能培訓和城鄉勞動者創業培訓工作；擬訂并實施全市職業技能資格制度；擬訂農村勞動力、技能人才培養和激勵政策，組織推動全市職業技能競賽活動；擬訂全市職業培訓機構和職業技能鑒定機構發展規劃和管理規則；負責建立全市各類職業培訓機構改革發展的協調配合工作機制，整合各類職業技能培訓資源；擬定勞動關系協調和經濟結構調整中涉及職工安置權益保障政策；制定并組織實施勞動合同、集體合同和工資集體協商制度。

負責全市事業單位工作人員綜合管理工作；負責實施事業單位崗位設置、人員招聘、調動等工作；指導事業單位工作人員聘用、解聘等工作；承辦市政府人事任免事項；負責實施機關、事業單位編外用工綜合管理工作。

負責全市專業技術人員隊伍建設的規劃和綜合管理工作；負責職稱制度改革工作；組織實施專業技術資格評聘及各類（執業）資格考試工作；監督管理各系列主管部門評審工作；綜合管理專業技術人員繼續教育；負責事業單位專業技術職務崗位設置核準及其崗位聘任認定工作。

擬訂并組織實施全市人才工作規劃和相關政策；綜合管理全市人才資源開發和人才流動中介、服務機構；組織協調全市性人才開發活動；負責全市高層次專業人才和各類緊缺人才的培養工作；組織指導學術、技術帶頭人培養和選拔工作；負責享受政府特殊津貼和有突出貢獻專家的選拔管理及優秀專業技術人員的評選工作；負責擬訂大中專畢業生就業政策，指導管理大中專畢業生就業工作；統一管理全市國內外智力引進工作，指導和組織實施智力引進項目；歸口管理非教育系統出國（境）培訓工作。

擬訂全市養老、醫療、工傷、生育保險和城鄉居民養老保險、土地被征用人員養老保障等發展規劃、改革方案、政策措施及社會化管理服務辦法并組織實施；負責職工退休、提前退休及養老待遇項目和給付標準的核準和監督；負責擬訂職工基本養老保險、城鄉居民社會養老保險、土地被征用人員養老保障等基本養老保險的繳費標準、待遇項目等調整辦法；擬訂定點醫療機構、定點零售藥店的醫療保險服務管理、考核、結算辦法；負責全市工傷預防、工傷認定和職業康復工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常事務，組織實施工傷與職業病的診斷、傷殘等級鑒定、職業康復和勞動能力鑒定；負責工傷、生育保險定點醫療機構和工傷輔助器具配置定點醫療機構資格認定工作。

貫徹國家和省、市有關法律法規及規章等相關規定，推進本部門行政審批制度改革；組織擬訂本部門行政審批工作的規章制度、業務流程、審批標準和規則；按照規定權限，負責本部門行政許可及非行政許可審批事項的受理、審核、許可、審批、服務等工作，并定期進行評估；負責局行政服務窗口的日常管理工作。

會同有關部門擬訂社會保險基金的財務、會計管理制度并組織實施；組織編制社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金分析預警；擬訂社會保險基金監督辦法并組織實施；依法對社會保險基金預決算、征繳、管理、調劑、運營、支付和保值增值等進行監督；指導社會保險經辦機構建立和完善內部控制制度，對執行情況進行監督檢查；承擔局系統內部審計和財務監督工作；組織擬訂國家、省、寧波市和本市財政各項專項資金分配使用方案；實施會計管理制度,負責局財務和國有資產管理工作。

宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本級組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務；組織黨員認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識；對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯；對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同腐敗現象作斗爭；做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難；對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作；協助黨組（黨委）管理機關黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關行政領導進行考核和民主評議；對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議；領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作；按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

1.貫徹執行國家、省、寧波市有關養老、工傷保險的法律、法規、規章和方針、政策，依法管理全市養老、工傷保險經辦工作。指導檢查鎮(街道)養老、工傷保險業務經辦及養老、失業、工傷保險申報工作。2.參與擬訂機關、企事業單位各類養老、工傷保險發展規劃和實施細則，擬訂養老、工傷保險管理辦法和業務操作規程并組織實施。3.承擔全市養老、工傷保險基金預算草案的編制工作，承擔年度基金財務報告的編制工作。承擔全市養老、工傷等社會保險基金財務核算工作。承擔機關事業單位職業年金工作。4.統一管理全市養老、工傷保險信息。承擔全市養老保險信息的數據采集、統計分析及編制工作，承擔全市養老，工傷保險基金信息披露、承擔養老，工傷保險基金預測、精算。承擔養老保險全民參保登記和動態管理。5.承擔全市機關、企事業單位養老，失業、工傷保險登記申報費工作。承擔全市參保人員養老保險個人賬戶管理。承擔全市養老保險關系轉移接續工作。承擔全市養老工傷保險基礎檔案資料的整理、保管工作。6.協助做好職工視同繳費年限認定及退休資格核定。承擔全市養老保險待遇資格核定和工傷保險費用審核。承擔全市各類養老、工傷保險待遇計發、調整和費用結算工作。7.承擔全市工傷定點醫療機構協議管理。承擔全市工傷保險異地就醫審核、登記管理。8.承擔全市用單位養老，工傷保險參保情況稽核工作，依法糾正和處理違規行為。承擔處理全市養老、工傷保險復查案件。承擔全市參保人員享受養老、工傷保險待遇情況的核查處理。9.承擔全市退休人員的社會化管理服務工作。承擔全市養老、工傷保險待遇享受人員資格認證工作。10.貫初執行國家、省、寧波市關于勞動能力鑒定作的法律、法規、政策，履行寧波市勞動能力鑒定委員會慈溪區域組業務經辦管理職責。協助行政部門做好工傷認定和工傷預防工作。11.完成市人力社保局交辦的其他任務。

1.貫徹執行有關人才工作方針政策及法律法規，全面負責全市人才服務工作。2.參與做好高層次人才、人才中介機構引進等具體任務。3負責各類人才政策的申報兌現工作。4.參與做好高層次人才、人才中介機構引進等具體任務，配合做好重大人才專項額申報及重大人才活動。5.承擔全市各類人才培養、評價、職業技能等級認定的指導和督導工作，承擔職業技能競賽的具體組織工作。6.組織實施國家職業資格鑒定和專項職業能力考核工作，承擔專項職業能力考核規范開發工作。7.完成人力社保局交辦的其他任務。

1.組織實施促進就業、統籌城鄉就業、創業帶動就業政策相關工作。2.推動創業帶動就業，組織實施創業指導和服務。3.組織實施就業登記和失業登記制度相關工作，指導基層公共就業管理服務工作。4.組織開展就業援助工作。5.組織實施失業保險政策相關工作，承辦失業保險待遇審核發放，承擔就業專項資金失業保險基金預算決算和稽核等相關事務性工作。6.承擔就業失業監測統計、就業形勢統計分析工作。7.開展政策咨詢、職業指導、職業介紹等工作承擔流動人員、大中專畢業生、部分事業單位等人員的勞動保障事務代理和檔案管理服務工作。8.開展校企合作及勞務協作對接，引進職技院校畢業生和城鄉勞動力等工作。9.開展高校畢業生就業創業指導和管理服務，負責高校畢業生見習基地管理和來慈就業服務工作。10.組織舉辦全市公益性招聘會，外出招聘會等工作。11.完成市人力社保局交辦的其他任務。

1.宣傳國家勞動保障法律、法規、規章和各級政府的方針、政策，督促用人單位和勞動者貫徹執行。2.承擔企業用工書面審查和勞動保障分類監管工作。3.監督檢查用人單位和勞動者遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。4.依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規和規章的行為，并依法行使警告、罰款等處罰。5.執行上級勞動行政主管部門制定的勞動監察工作計劃，并制定具體實施方案。6.受理對違反勞動保障法律、法規和規章行為的投訴和舉報，并按規定進行查處。7.履行法律法規規章規定的其他監察職責，同時做好勞動監察統計工作。8.完成市人力社保局交辦的其他任務。

1.承擔市勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動人事爭議案件的調解仲裁工作，組織仲裁庭。2.承擔由市勞動人事爭議仲裁委員會聘任的仲裁員和調解員的管理、培訓。3.承擔市本級受理的勞動人事爭議仲裁案件檔案管理等日常工作。4.完成市勞動人事爭議仲裁委員會、市人力社保局交辦的其他任務。

1.承擔人力社保系統信息化建設的規劃和實施方案擬訂工作。2.承擔信息系統軟件的開發與維護工作。3.承擔信息系統的網絡建設與維護工作。4.承擔信息系統數據庫的建設與維護工作。5.承擔社會保障卡數據信息采集、制作、發放和換卡等工作。6.承擔開展電子社?？☉霉ぷ?。7.完成市人力社保局交辦的其他任務。

負責受理寧波杭州灣新區范圍內各類用工單位的社會保險申報繳費、工傷待遇核準、醫保費用結算等業務；做好寧波杭州灣新區范圍內工傷認定及其他相關工作；做好寧波杭州灣新區企事業單位職稱評審受理、發證等工作。