各鎮(zhèn)人民政府、各街道辦事處，市政府各部門、各直屬單位：

《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化“人才強(qiáng)企”政策的實(shí)施意見》現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

慈溪市人民政府

2026年6月1日

關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化“人才強(qiáng)企”政策的實(shí)施意見

為建設(shè)更高水平青年與人才友好城，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和人才生態(tài)，以高素質(zhì)人才隊(duì)伍引領(lǐng)支撐高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本實(shí)施意見。

一、加大人才激勵(lì)力度。全職聘用的企業(yè)E類及以上人才數(shù)量在申報(bào)年度不少于2人且較上年度實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)，可推薦不超過10名企業(yè)E類及以上人才享受專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。其中，A、B、C、D、E五類人才，專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)額度分別為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元、1萬元。

二、強(qiáng)化人才購房支持。引進(jìn)時(shí)非慈溪戶籍的規(guī)上工業(yè)企業(yè)D類及以上人才，于本實(shí)施意見施行期間在本市范圍內(nèi)購買家庭唯一住房的，可享受購房補(bǔ)貼。其中，所購住房為新建商品房的，建筑面積140平方米以上的給予12萬元補(bǔ)貼，120平方米以上140平方米以下（含）的給予8萬元補(bǔ)貼；所購住房為存量房的，建筑面積140平方米以上的給予8萬元補(bǔ)貼，120平方米以上140平方米以下（含）的給予5萬元補(bǔ)貼。

三、給予高校院所畢業(yè)生留慈工作獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)在慈普通高校院所引導(dǎo)學(xué)生留慈就業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生留慈率（以在本市用人單位連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿6個(gè)月為準(zhǔn)）較上年度有所增長(zhǎng)的，按照畢業(yè)生規(guī)模及增長(zhǎng)幅度分級(jí)分檔給予獎(jiǎng)勵(lì)，每家每年最高不超過100萬元。此獎(jiǎng)勵(lì)可用于支持本校學(xué)生留慈就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

四、優(yōu)化青年人才來慈安居服務(wù)保障。加大青年人才驛站建設(shè)力度，動(dòng)態(tài)籌措現(xiàn)有存量房源作為青年人才驛站，為新來慈就業(yè)創(chuàng)業(yè)的普通高校畢業(yè)生提供最長(zhǎng)7天免費(fèi)住宿及就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等綜合服務(wù)。

五、鼓勵(lì)高校學(xué)生來慈訪企訪工。普通高校于本實(shí)施意見施行期間組織在校生到我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)或見習(xí)單位探崗體驗(yàn)，經(jīng)備案后可申請(qǐng)免費(fèi)入住青年人才驛站，并給予每人每天最高100元交通餐飲補(bǔ)貼，探崗時(shí)長(zhǎng)不超過5天。

六、支持高校學(xué)生來慈實(shí)習(xí)。普通高校畢業(yè)學(xué)年在校生于本實(shí)施意見施行期間到我市規(guī)上工業(yè)企業(yè)或見習(xí)單位就業(yè)實(shí)習(xí)，與企業(yè)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并備案，按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)或繳納商業(yè)意外保險(xiǎn)，畢業(yè)后一年內(nèi)被我市企業(yè)招用的，可享受一次性2500元補(bǔ)貼。

七、推動(dòng)企業(yè)儲(chǔ)備青年人才。見習(xí)單位于本實(shí)施意見施行期間接收離校2年未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和普通高校畢業(yè)學(xué)年在校生開展就業(yè)見習(xí)，每留用一名見習(xí)對(duì)象且穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上的，按照每人2500元標(biāo)準(zhǔn)給予留用獎(jiǎng)勵(lì)，每家每年最高不超過3萬元。

八、發(fā)放高校畢業(yè)生生活紅包。畢業(yè)1年內(nèi)的普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生于本實(shí)施意見施行期間首次來慈就業(yè)，與規(guī)上工業(yè)企業(yè)按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、進(jìn)行就業(yè)登記并繳納社保的，社保繳納滿1年后給予一次性5000元生活紅包。

本實(shí)施意見所指的人才是我市企業(yè)全職聘用的經(jīng)營(yíng)管理、研發(fā)技能等實(shí)用人才和高校畢業(yè)生等青年人才（不含企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、自然人股東和實(shí)控人）。企業(yè)實(shí)用人才根據(jù)人才自然年度工資薪金收入（按在本市企業(yè)個(gè)人所得稅申報(bào)額為準(zhǔn)）分為5個(gè)類別，其中工資薪金收入120萬元及以上的為企業(yè)A類人才，100萬元（含）至120萬元的為企業(yè)B類人才，80萬元（含）至100萬元的為企業(yè)C類人才，50萬元（含）至80萬元的為企業(yè)D類人才，30萬元（含）至50萬元的為企業(yè)E類人才。

本實(shí)施意見自2026年6月1日起施行，有效期3年，《慈溪市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（慈政辦發(fā)〔2015〕115號(hào)）同時(shí)廢止。本實(shí)施意見與我市現(xiàn)行相關(guān)政策存在重復(fù)、交叉的，按照“就高、補(bǔ)差、不重復(fù)”原則執(zhí)行。如遇到國家和省、寧波市重大政策調(diào)整的，本實(shí)施意見可作相應(yīng)調(diào)整。

　抄送：市委各部門，市人大常委會(huì)辦公室、市政協(xié)辦公室，市人武部，市法院、市檢察院，

　　　　各人民團(tuán)體，慈溪民盟、慈溪民建、慈溪致公黨、慈溪九三。

　慈溪市人民政府辦公室　　　　　　　　　　 2026年6月1日印發(fā)

原文請(qǐng)下載：慈政發(fā)[2026]5號(hào)印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化“人才強(qiáng)企”政策的實(shí)施意見的通知.pdf